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秦皇岛吧:2.5天休假离我们有多远 市民:福利“变现”并不轻易

新冠肺炎疫情发生以来,江西文旅行业损失严重。随着疫情防控形势逐渐向好,江西省旅游景区已分类、分区、分步恢复开放。江西出台硬核举措提振旅游消费,二季度试行周末2.5天休假,周五下午进景区门票半价。

一时间,“2.5天休假”再次重回受众视野。早在2016年,陕西省政府办公厅公布23条实施意见,鼓励有条件的地方和单位根据实际情况,依法优化夏季作息安排。有条件的行政、事业、企业单位可按照“先行先试”的原则,实行2.5天的周末休假方案。

如今,重庆、甘肃、辽宁、安徽、贵州、福建、浙江和广东等多个省份也先后出台鼓励2.5天休假的意见。那么,“2.5天休假”带来怎样的影响,又将如何保障落实?对此,本报记者采访上班族、网友和社科专家,共同探讨“2.5天休假”政策如何落地。

陕西四年前提出2.5天小长假政策

实际上,江西推出的“2.5天小长假”方案并非新政策,其“历史”可以追溯至2015年。

2015年8月,国务院办公厅印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,首次直接谈及优化调整休假安排,提出“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。这也是“2.5天小长假”第一次出现在国内公众的视野中。

2016年4月1日起,山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式。随后,重庆、甘肃、辽宁、安徽、福建、浙江、广东等多个省份正式出台意见,明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。

2019年全国两会期间,全国人大代表、苏州大学校长熊思东提交《关于实施2.5天小长假的建议》,呼吁加快推进“2.5天小长假”由“全国性试点”转变为“全国性政策”,认为我国公民每年的法定休假天数(不含双休日)远远低于发达国家水平,而2018年人均工作时长远高于其他国家的工作时长。

记者梳理发现,各地“2.5天小长假”规定细节各有不同。在执行时间上,吉安市、晋中市两地规定,每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度,原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。

紧随其后,落实“2.5天小长假”的贵州省黔南州,规定每年5月1日至10月31日每周五的下午,由各单位自行安排轮流休假。江西省上饶市则提出,在每年的6月1日至8月31日实行。

2016年1月20日,《陕西省人民政府办公厅关于促进旅游投资和消费的实施意见》中说,鼓励有条件的地方和单位根据实际情况,依法优化夏季作息安排。有条件的行政、事业、企业单位可按照“先行先试”的原则,实行2.5天的周末休假方案。

2016年6月17日,《西安市人民政府办公厅关于促进旅游投资与消费的实施意见》中提到,鼓励有条件的单位依法优化调整作息安排,为职工将星期五下午与周末结合外出休闲度假创造条件。

2016年5月6日起,靖边县部分单位开始实施周末2.5天休假,从5月1日到10月31日实施半年时间。除学校、医院、公安等一线的窗口单位外,党政机关、社会团体、企事业单位实行AB岗的办法,保证每个单位、机关在周五下午有不少于一半的人员在岗。

“2.5天休假”福利“变现”并不容易

在西安从事银行信贷审核业务的罗薇坦言,2.5天周末休假制度“可望而不可及”。

“我们平时下班的时间基本上都晚上九点以后了。” 罗薇说,因受疫情影响,她们现在开启“周六不休息,周天不保证休息”的工作模式。如果是月末或者年底,加班到凌晨都是常有的事。“如果遇到春节、五一、十一这样的国家法定节假日还要安排轮班,所以正常的休息都难以保证,更别提多休那0.5天的假了。”

“没用,我们私企看绩效,没完成任务你下得了班吗?”在西安一家私企工作的张彤表示,她现在不要假期,只想多挣钱,因为每个月要还房贷。“公司虽然没有加班费补贴制度但是允许调休,可屁股后面追着一堆事情,我压根没有时间调休。”

“2.5天休假落实起来,肯定会有点困难。”在西安从事建筑行业的宋作伟表示,毕竟现在很多单位的人连星期六、星期天都加班,特别是一些企业单位的老板肯定是不乐意的。

如果说民营企业执行难,那机关事业单位呢?“平时工作节奏快、压力大,连年假也经常是拆开了休,或者真的在家里有急事的时候才休。”在西安某开发区机关单位工作的刘瑞表示,他刚成了家,当然是希望有更多的时间来陪伴家人。但是现在要想实施这个政策,很困难。

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